Le sujet du personnel dans les hôpitaux reste un problème entier et de brulante actualité. Manque de personnel, membres du personnel touchés par la Covid, Vacation Leaves annulés, convertissement de l’Hôpital ENT en centre de réanimation et soins intensifs pouvant accueillir 120 cas critiques contre le nombre de personnel qualifié qui pourra assurer ce type de service délicat ! Tous ces situations pourraient rendre infirme le service hospitalier selon les concernés… Cernons.
ENT- centre de Réa et soins intensifs
L’hôpital ENT à Vacoas compte actuellement 50 patients qui souffrent d’une forme sévère de la Covid 19. Ces admissions sont des cas transférés des isolements à domicile et des hôpitaux régionaux où la demande en oxygène a augmenté considérablement. « A L’Hôpital ENT, on utilise actuellement de l’oxygène liquide. C’est une méthode qui nous permet de fournir les patients leurs besoins adéquats en oxygène, mais nous avons fait provision pour d’autres méthodes d’oxygène » a déclaré le Dr Subiraj Sok Appadu, le Directeur de l’ENT. Il ajoute « le Centre de Traitement a été converti ce mercredi 17 novembre en un centre de réanimation et de soins intensifs. L’ENT Hospital pourra désormais accueillir 120 patients dans un état considéré comme sérieux ».
120 lits supplémentaires qui requiert du personnel spécialisé
Ceci est une très bonne nouvelle pour la gestion des patients, qui néanmoins inquiète davantage le Nurses Union, qui dénonce déjà le cruel manque de personnel dans les hôpitaux et qui rend ingérable les soins aux patients. Nasser Essa ne cache pas ses interrogations « Est-ce que ce convertissement ne paralysera pas davantage les services ? Est ce que l’Hôpital ENT aura assez de Ventilators pour ces 120 lits ? Qui dit Ventilators, dit aussi moniteurs et autres appareils mais le personnel. Pour une salle normale, le ratio est de 1 infirmier pour 7 patients, en ce que nous catégorisons de High Care, soit des cas sévères comme à l’ENT et les différents Covid Wards, le ratio est de 1 infirmier pour 3 patients et dans le département des soins intensifs, ICU, c’est 1 infirmier pour 1 patient. Ici, le Dr Subiraj Sok Appadu parle de Réanimation et de ICU. A ma connaissance, nous n’avons qu’une petite poignée qui est vraiment formé pour la Réanimation et pour bien opérer techniquement un Ventilator. Y aura-t-il assez de personnel par Ventilator ? Si le ministère se sert dans les hôpitaux régionaux, comment ces services des soins intensifs en cette frappante période la Covid 19 fonctionnera ? » livre le président de la Nurses’ Union. « Nous faisons une étude de faisabilité sur ce nouveau projet de convertissement de l’Hôpital ENT, dont nous avons pris connaissance en même temps que le public » déplore Nasser Essa.
Vaccation Leaves annulés
Autre souci majeur de cette Nurses’ Union est que les Vacation Leaves sont annulés. Mme D. Allagapen, Senior Chief Executive (SCE) du ministère de la Santé a émis un communiqué d’urgence ce mardi 16 novembre en rappelant d’urgence le Staff actuellement en congé à reprendre leurs services dans les plus brefs délais. Cette décision découle de deux raisons qui sont expliqués dans le communiqué, notamment le combat de la pandémie et les exigences du service. Cette décision est soutenue par le paragraphe 4.9.11 (2) du Human Resource Management Manual (2011), lequel prévoit aussi un remboursement du personnel pour ses jours de congés non pris. Mais le bémol, selon Nasser Essa, « qu’en sera-t-il si le personnel a déjà atteint la limite de son plafond ? Il y a différents grades de Nurses. Nous devons approfondir sur la question. Nous reviendrons avec plus de résultats ».
Néanmoins ce rappel exempte les cas tels l’accouchement, une opération chirurgicale, des funérailles et mariages, entre autres.
Rajouts aux doléances de la Nurses Union
Ces nouveautés viennent rajouter aux doléances et appels de la Nurses’ Union qui reproche au Ministère de la Santé un manque d’attention et de considération envers le personnel hospitalier, qui est en Burn Out total. « Nous attendons encore une version finale d’un roster, proprement dit. Actuellement, nous travaillons sur des emplois du temps en test. Le personnel est épuisé, ils n’en peuvent plus. Le devoir est la seule raison de leurs présences. Ceci a conduit à un fort taux de contamination de nos Front Liners. Le ministère se doit d’employer plus de personnel pour mieux gérer la population mauricienne contaminé ! Nous sommes face à un problème mondial, le manque de personnel hospitalier est décrié dans le monde entier et surtout en cette période de crise. A Maurice, ce manque cruel a été décrié depuis 2018, avant même que la Covid 19 nous frappe de plein fouet » termine Nasser Essa.
