L’indice mondial de l’innovation (GII) 2021 révèle de graves faiblesses dans la préparation de Maurice aux futurs défis économiques. Le pays doit-il faire preuve de plus d’appétit pour l’innovation afin d’améliorer ses performances dans cet indice ?
L’indice international GII vise à évaluer les forces et les faiblesses de l’innovation et à identifier les lacunes dans les mesures de l’innovation. L’édition 2021 du GII a classé l’île Maurice au 52e rang. Le rapport intitulé “Tracking Innovation through the COVID-19 crisis” montre que Maurice a conservé la même position que l’année dernière et est toujours premier en Afrique.
Voici comment l’île Maurice s’est comportée dans les sept piliers de l’indice : Institutions (21e), Capital humain et recherche (71e), Infrastructures (65e), Sophistication du marché (29e), Sophistication des affaires (111e), Production de connaissances et de technologies (93e) et Production créative (31e).
Un examen approfondi des piliers “sophistication des affaires” et “connaissances et technologies” montre que Maurice fait piètre figure, entre autres, en ce qui concerne la collaboration université-industrie en matière de recherche et de développement (109e) et les importations de haute technologie en pourcentage du commerce total (97e).
Mauritius Maintains 52nd Place in Global Innovation Index #Mauritius #GII pic.twitter.com/DP4225OlxQ
— Le Matinal Media (@lematinal_media) September 27, 2021
Comment expliquer cette mauvaise performance ?
“Depuis quelques années, nous avons observé une accélération intense du rythme d’adoption des technologies par certaines entreprises, tandis que d’autres s’accommodaient d’un budget fixe tant pour les nouvelles compétences que pour l’adoption des technologies. La pandémie a été un brutal retour à la réalité”, déclare Tan Chee Peng, président du secrétariat i5.0. Regroupant un groupe d’entreprises axées sur l’innovation, comme Harel Mallac Technologies et les services de conseil de la Mauritius Commercial Bank, ainsi que des institutions comme le Mauritius Research and Innovation Council, le secrétariat i5.0 cherche à améliorer les dépenses en matière de logiciels, de formation officielle et de liens avec l’innovation.
“Que nous le voulions ou non, la pandémie a accéléré le processus de numérisation du lieu de travail. Comme beaucoup d’autres personnes du secteur, j’ai observé des entreprises, grandes et petites, réduire les budgets consacrés à la formation et à la recherche et au développement. Ce n’est certainement pas le moment de faire des économies de bouts de chandelle”, a-t-il ajouté.
Le 22 octobre, le secrétariat i5.0 organisera un cours magistral sur le leadership 5.0 avec des intervenants internationaux de la C-Suite venus de 13 pays sur le thème “Réimaginer et repenser le développement durable innovant”.
Tan Chee Peng explique que les organisations doivent tirer parti de l’expertise accessible tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du pays et améliorer les mécanismes de suivi de l’impact des connaissances sur le lieu de travail pour améliorer les performances de l’entreprise.
