Le gouvernement a décidé d’implémenter les recommandations du 9e by rapport du Pay Research Bureau en une seule tranche. Cette implémentation va couter Rs 6,5 milliards au total. Alors que Rs 1,7 milliard avait été voté dans le dernier budget étant déjà mis de côté à cet effet, il reste au gouvernement de trouver Rs 4,8 milliards pour honorer cet engagement pris par le PM.
Ce rapport reflèterait la philosophie du gouvernement où la marge entre les plus petits et les plus gros s’affinerait. Ainsi, Pravind Jugnauth a annoncé que le ratio passe de 1:7 en 2016 à 1:6.2 en 2021 entre un General Worker et un Permanent Secretary. Il a aussi rappelé que l’Etat paye une avance de Rs 1 000 à chaque fonctionnaire depuis janvier dernier et qui, à ce jour, représente un total de Rs 1,6 milliard. Cette avance rentrera dans la normalité avec l’implémentation des recommandations du PRB. Le minimum wage passe ainsi à Rs 10 250 et payable à partir de janvier 2021. Les arrérages de janvier 2021 à octobre seront honorés sous forme de ‘lumpsum’ en novembre. Et ainsi, la nouvelle grille salariale des fonctionnaires sera payable à partir de décembre 2021
La conférence de presse de ce jeudi 14 octobre sont les grandes lignes de ces recommandations à être implémenté.
Les points les plus importants sont comme suit :
- L’augmentation salariale sera de 10 % pour ceux qui perçoivent entre Rs 7800 à Rs 24 750, 7.5 % pour ceux qui perçoivent entre Rs 25, 525 à Rs 46, 900 et 7% pour ceux qui dépassent la barre de Rs 48,725.
- La pension des retraités enregistrés depuis janvier dernier sera ajustée à ce nouveau barème ainsi que le ‘ bonus’ annuel de fin 2021 sera calculé en se basant sur ces nouveaux taux de salaires
- Les allocations des officiers basés à Rodrigues, à Agaléga et St Brandon seront révisés
- La révision des salaires des parlementaires est aussi parmi les recommandations du Rapport et sera communiqué dans un deuxième temps
- -Le remboursement des sick leaves de 2020 sera effectué
- Mise en place d’un concept de ‘force majeure’ en cas d’évènements exceptionnels, dont des ‘périls’ et catastrophes naturelles. Ceci concernera ainsi les Flexi time, Overtime et Shifts qui seront discutés entre les employeurs et employés
- La formation en continue des fonctionnaires en informatique pour assurer un service digital au public
- Une facilité de Green Loan pour l’achat d’un véhicule électrique.
- Les critères d’éligibilité seront revus pour permettre aux fonctionnaires un ‘duty free’ pour l’achat d’un véhicule.
- Ceux, qui bénéficient de ‘passage benefits’ mais ayant d’autres priorités, pourraient les utiliser pour financer un projet de construction ou de rénovation
- Réintroduction du système de catégorisation des boards et comités dans le système public, où les “fees” seront payés selon les catégories
- Un comité spécial sera mis sur pied pour l’implémentation du rapport, qui se fera dans un délai de 18 mois au plus tard, soit jusqu’à la fin de l’année financière en juin 2022. Un comité spécial au ministère de la Fonction publique fera le suivi. Ce ministère a aussi comme responsabilité de détecter les problèmes éventuels dans l’implémentation et initier une enquête en ce sens.
- En cas de détection d’erreur, le directeur du PRB adressera un addendum.
Voila en somme, ce dossier sera discuté plus en détails ce vendredi sur les chaines de la MBC par le Directeur de la PRB et des experts.
Le Premier Ministre a tenu à rappeler que depuis l’explosion de la pandémie en mars 2020, l’état a déboursé plus de Rs 80 milliards pour limiter les faillites des entreprises, les licenciements en masse ainsi que la conservation du pouvoir d’achat. Il a aussi mis en avant que 25 milliards a été utilisé pour le Government Wage Assistance Scheme et le Self Employed Assistance Scheme ou plus de 500,000 personnes auraient été bénéficiaires. « Selon la Banque Mondiale, Maurice est le 4e pays en Afrique à subvenir à ce besoin ». Pour écarter toute allusion qu’il serait en éventuel campagne par cette générosité envers la population « Il n’y aura pas d’élection d’ici trois ans. Nous faisons en sorte de donner à la masse et sauver les employés, les entreprises et les investisseurs » a conclu Pravind Jugnauth.
