Le congrès annuel de l’Association mauricienne des professionnels des ressources humaines (MAHRP), sur le thème Post COVID-19 : Re-emerging Challenges in Human Resource Management, s’est ouvert, le 22 juillet au matin, en présence du Président de la République de Maurice, M. Prithvirajsing Roopun, à l’hôtel Ravenala Attitude de Balaclava.
Le président de la MAHRP et vice-président de la Fédération mondiale des associations de ressources humaines (WFHRA), M. Areff Salauroo, le Chief Executive Officer de l’Economic Development Board, M. Ken Poonoosamy, le président du Chartered Institute of Personnel Management du Nigeria, M. Olusegun Mojeed, et d’autres personnalités étaient présents.
Dans son discours d’ouverture, le président Roopun a déclaré que la gestion des RH jouait un rôle clé dans la promotion d’organisations commerciales prospères et durables, ajoutant que les pratiques RH étaient au cœur de toute stratégie. “Les professionnels des RH, a-t-il souligné, sont ceux qui relient les capacités des employés au niveau de performance requis par une organisation commerciale et améliorent l’efficacité.”
Il a toutefois indiqué que la gestion des personnes restait compliquée et dynamique, raison pour laquelle, selon lui, elle devait constamment s’adapter aux nouveaux défis et aux nouvelles technologies. “L’économie mondiale, a-t-il souligné, a été énormément affectée par la pandémie de COVID-19 et la guerre entre la Russie et l’Ukraine.”
“Face à ces défis sans précédent, il est impératif que les dirigeants des RH commencent à évaluer les impacts immédiats et à plus long terme de ces tendances et la mesure dans laquelle ils modifieront les objectifs et les plans stratégiques”, a-t-il souligné.
Le président Roopun s’est dit convaincu que le Congrès serait utile aux départements RH, aux entreprises, aux ministères et aux décideurs politiques et qu’il leur permettrait d’identifier les risques, les problèmes, les défis et les opportunités en matière de ressources humaines.
Il a félicité M. Salauroo pour son élection en tant que vice-président de la WFHRA, qui, selon lui, travaille aux côtés de professionnels internationaux pour améliorer l’efficacité de la gestion des ressources humaines dans le monde et réfléchir aux défis que Maurice, en tant que petit État insulaire en développement, doit relever du point de vue des ressources humaines.
Pour sa part, M. Salauroo a souligné que le Congrès permettrait aux participants de trouver des solutions pratiques aux problèmes identifiés dans la gestion des RH, de mieux s’adapter aux nouvelles tendances du travail et de revoir les objectifs stratégiques des entreprises. Il a également évoqué la nécessité de promouvoir des organisations centrées sur l’humain, qui répondent aux besoins des employés et apportent un juste équilibre entre leur vie professionnelle et sociale.
