La formation est au cœur de la politique environnementale de Constance Hotels & Resorts. Grâce à son programme Constance BRIGHT, le groupe hôtelier a mis en place plusieurs projets de revalorisation des déchets à travers lesquels les employés ont pu faire preuve de créativité. Fidèle à sa devise « True by Nature », le groupe compte encourager davantage ce type d’activités auprès de ses équipes, qui demeurent au centre de son engagement en faveur de la préservation de l’environnement. Au Constance Belle Mare Plage, des employés ont réalisé deux projets pour recycler des copeaux de savon et des bougies usagées.
En effet, finalisé en février dernier, le projet « Coco bougie » consiste à fabriquer à la main des bougies écologiques en recyclant des bougies chauffe-plat qui sont utilisées dans les spas. Il s’agissait d’un travail d’équipe impliquant les départements chargés de l’entretien et de l’aménagement paysager.
Déjà en 2019, l’hôtel avait participé à l’initiative Soap for Hope. L’objectif est simple : revaloriser les copeaux de savon. Grâce à ce projet, 75 nouveaux pains de savons ont été fabriqués avant d’être offerts à l’ONG Joie de Vivre.
« C’est dans le cadre du programme BRIGHT que j’ai participé à l’initiative Soap for Hope. Cette expérience m’a permis de gagner en maturité et de faire preuve d’inventivité pour créer quelque chose de concret en utilisant des savonnettes usagées que nous considérions comme un déchet. À la fin de ce projet, j’ai ressenti une grande satisfaction. Le programme BRIGHT est une opportunité pour les employés du groupe de réévaluer leurs compétences, ce qui est nécessaire pour qu’ils continuent de s’épanouir dans une industrie appelée à évoluer », explique Neema Chamroo Kamchurn, Housekeeping Coordinator au Constance Belle Mare Plage.
