Selon l’un des leaders du développement personnel et du renforcement des capacités en matière de transformation digitale à Maurice, la pandémie a détruit au moins 20 à 30% des emplois dans le secteur de la formation et a entraîné la fermeture temporaire d’au moins 50% des organismes de formation en entreprise.
Cette situation est une conséquence directe de la pandémie et des mesures préventives et sanitaires strictes qui ont été adoptées depuis le premier verrouillage en mars 2020.
Plus de 100 organismes de formation en entreprise sont enregistrés auprès de la Mauritius Qualification Authority et sont autorisés à opérer sur l’île.
Depuis mai 2021, le Conseil de développement des ressources humaines a limité la présence dans les salles de classe et les ateliers à 20-25 personnes.
L’un des principaux problèmes auxquels les institutions de formation locales doivent faire face est le fait que leur marché composé principalement de grandes entreprises du secteur privé a décidé de supprimer leurs budgets de développement des ressources humaines dans le cadre de leur stratégie visant à accroître leur résistance à la crise.
Cependant, notre source prévient que la suppression des budgets de formation peut nuire à l’ensemble de l’économie à moyen terme : “Lors de la crise financière de 2008, l’Asie du Sud-Est a rebondi plus rapidement que le reste du monde. L’une des raisons en est que les tigres asiatiques ont investi massivement dans l’adoption de technologies, la formation et le perfectionnement des ressources humaines. Ce n’est pas le moment de faire des économies de bouts de chandelle. C’est le moment d’être audacieux et de maîtriser l’avenir. La formation est la clé.”
