Aucune prise en charge de l’État ! Les dortoirs des employés étrangers sont eux-mêmes transformés en centres de quarantaine depuis la détection des cas positifs asymptomatiques. Ils ne travaillent pas pendant 14 jours mais aucune aide financière est apportée aux usines qui déplorent cette absence d’aide. Le salaire de base de l’employé reste intouché et aucune déduction est possible.
Lourd !
Une quarantaine coute très cher à l’employeur. Les usines touchées se voient non seulement dans l’impuissance face à la situation de crise mais aussi en arrêt des opérations quasi total de leurs usines, et cela en continuant à indemniser ces employés étrangers et en couvrant toutes les dépenses exigés pour un dortoir et sans le soutien du gouvernement. « Les employés étrangers ne sont certainement pas à blâmer mais cela pèse lourd à l’usine » lance Wafique Roshan, attaché au département financier de l’usine Real Garments Ltd siégeant à La Tour Koenig.
Une paralysie quasi totale
Comptant 900 employés étrangers de son effectif de 1200 employés, les 6 dortoirs qui se trouvent à Pointes aux Sables, Coromandel et Beau Bassin sont tous des centres de quarantaine qui y abritent les cas positifs asymptomatiques et ceux qui ont été en contact, soit les soupçonnés. Il y a un aménagement spécial pour ceux qui sont complètement négatifs à la Covid mais ils ne comptent pas par beaucoup et surtout pas assez pour compenser leurs collègues en quarantaine.
« L’usine opère qu’avec moins d’un quart de son effectif, donc la majeure partie de nos opérations sont stoppées mais elle doit subvenir aux besoins quotidiens des employés touchés, payer leurs salaires de base sans déduction de leurs local leaves et sick leaves et les dépenses liées aux dortoirs tels le loyer et les charges, et tout ceci sans qu’il n’y ait des rentrées d’argents pour la compagnie. La production étant en retard, la livraison en suit et cela nous engage ainsi à d’autres frais considérables dû à ces chamboulements et retards liés à la crise sanitaire. Le gouvernement dit ne pas pouvoir rentrer pas dans ces affaires. Nous ne pouvons rien faire si ce n’est que de se conformer aux règles du gouvernement » dit notre interlocuteur.
Le salaire de base d’un employé étranger est en moyenne Rs 10,200 et les frais liés aux dortoirs sont au cas par cas. Les manques à gagner sont considérables, il n’y a aucun plan de recouvrement en vigueur.
