L’Australie s’apprête à mettre en œuvre une législation qui donnerait aux salariés la liberté de refuser les appels et les messages irrationnels de leurs supérieurs en dehors des heures de travail. Les employeurs qui enfreignent cette politique s’exposent à des amendes.
Le “droit à la déconnexion” est l’un des nombreux amendements aux règles du travail que le gouvernement fédéral propose dans le cadre d’une mesure parlementaire qui, selon lui, respectera les droits des travailleurs et favorisera l’harmonie entre vie professionnelle et vie privée.
La France, l’Espagne et d’autres pays de l’Union européenne disposent déjà d’une législation accordant à leurs employés la possibilité d’éteindre leurs gadgets.
Selon une déclaration publiée mercredi par le ministre de l’emploi, Tony Burke, du parti travailliste de centre-gauche au pouvoir, la majorité des sénateurs ont maintenant déclaré leur soutien à la mesure.
“Ce que nous disons simplement, c’est que quelqu’un qui n’est pas payé 24 heures sur 24 ne devrait pas être pénalisé s’il n’est pas en ligne et disponible 24 heures sur 24”, a déclaré le Premier ministre Anthony Albanese aux journalistes plus tôt dans la journée de mercredi.
Le projet de loi devrait être soumis au parlement dans le courant de la semaine.
D’autres aspects de la mesure comprennent des critères minimaux pour les conducteurs de camions et les travailleurs temporaires, ainsi qu’une transition plus transparente entre l’emploi temporaire et l’emploi permanent.
Des hommes politiques, des associations d’employeurs et des dirigeants d’entreprise ont exprimé la crainte que la clause de liberté de déconnexion n’aille trop loin et qu’elle ne nuise à l’adoption de formules de travail flexibles et ne réduise la compétitivité.
Les Verts de gauche, qui avaient proposé le règlement l’année précédente et le soutiennent toujours, ont salué cette victoire comme une grande victoire pour le parti. Adam Bandt, le leader des Verts, a tweeté qu’un compromis avait été trouvé entre les travaillistes, les petits partis et les indépendants pour soutenir ce projet de loi.
“Les Australiens font en moyenne six semaines d’heures supplémentaires non rémunérées chaque année”, a déclaré M. Bandt.
Il a poursuivi en disant que cela se traduisait par près de 92 milliards de dollars australiens (60,13 milliards de dollars) de salaires impayés dans l’ensemble de l’économie.
“Ce temps vous appartient. Pas celui de votre patron.
