Mardi, des responsables américains ont déclaré que Facebook Inc. avait accepté de payer jusqu’à 14,25 millions de dollars pour régler les plaintes civiles déposées par le gouvernement américain, selon lesquelles la société de médias sociaux aurait pratiqué une discrimination à l’encontre des travailleurs américains et violé les règles fédérales en matière de recrutement. Les deux déclarations connexes ont été annoncées par le ministère de la justice et le ministère du travail et ont été confirmées par Facebook.
En décembre dernier, le ministère de la justice a intenté une action en justice accusant Facebook d’accorder des préférences d’embauche aux travailleurs temporaires, y compris ceux qui détiennent des visas H-1B qui permettent aux entreprises d’employer temporairement des travailleurs étrangers dans certaines professions spécialisées. Ces visas sont largement utilisés par les entreprises technologiques. Kristen Clarke, assistante du procureur général des États-Unis pour la division des droits civils du ministère de la justice, a qualifié l’accord avec Facebook d’historique.
Elle a déclaré : “Il s’agit de loin de la plus grande sanction civile que la division des droits civils ait jamais recouvrée en 35 ans d’histoire de la disposition anti-discrimination de l’Immigration and Nationality Act.”
