Le Secretary for Public Service (SPS), Bozrajsingh Boyramboli, a sorti sa calculette. Pour l’année financière 2021-2022, il faudra remplir un total de 7 121 postes au sein de la Fonction Publique. Parmi, 4 450 postes seront remplis à travers d’un exercice de recrutement et 2 671 seront par un exercice de promotion. Pour l’année 2020-2021, il fallait remplir 7 153 postes. Mais au décompte final, seulement 30% fut rempli pour diverses raisons.
Dans un circulaire émise cette semaine, il attire l’attention des Supervising Officers sur la nécessité de remplir ces postes vacants afin de donner un meilleur service au public et pour exécuter le programme du gouvernement dans les meilleures conditions possibles. Ne pas remplir les postes vacants contraint certains ministères au ralenti et ce ralentissement impacte l’exécution de certains projets gouvernementaux.
Dans le circulaire, le SPS informe que les Supervising Officers devront préparer un plan de recrutement réaliste pour le compte des Service Commissions et ainsi s’assurer que le recrutement se fasse à travers des pouvoirs délégués. “Supervising officers are accordingly requested to ensure that appropriate arrangements are being made to expedite the filling of vacancies at the earliest”, insiste le SPS.
